为强化新任职村（居）干部廉洁自律意识，压实基层廉洁履职责任，桥南街纪工委立足监督职责，多措并举，全方位筑牢新任职村（居）干部廉洁防线，推动基层党风廉政建设走深走实，为辖区基层治理高质量发展提供纪律保障。
建立廉政档案，精准画像明底数
坚持把廉政档案建设作为加强新任职村（居）干部监督管理的重要抓手，为78名新任职村（居）干部逐一建立“一人一档”廉政档案，实现监督精准化、常态化。廉政档案重点收录干部个人基本信息、廉洁自律情况、奖惩情况、信访举报线索及处置结果等内容，全面、客观、准确记录干部廉洁履职轨迹。同时，明确档案管理责任，严格落实档案收集、整理、保管、使用等管理制度，定期更新档案内容，动态跟踪干部廉洁表现，为开展日常监督、廉政谈话、考核评价等工作提供坚实依据，让新任职村（居）干部时刻绷紧廉洁自律之弦。共归集个人基本信息、廉洁自律、信访举报及处置结果等廉政资料161份，建档率达100%。
组织书面述责述廉，压实责任促履职
坚持把书面述责述廉作为压实新任职村（居）干部廉洁责任的重要举措，组织新任职村（居）干部对照廉洁履职要求，认真撰写述责述廉报告。报告重点围绕履行管党治党责任、廉洁自律情况、存在的问题及整改方向等内容，全面梳理个人廉洁履职情况，主动查摆自身不足，明确整改措施。桥南街纪工委严格审核述责述廉报告，对内容不具体、整改不明确的要求重新修改，同时将述责述廉情况纳入干部廉政档案，作为干部考核、评优评先的重要参考，推动新任职村（居）干部主动扛起廉洁责任，以实干作风践行廉洁承诺。
开展集体廉政谈话，警钟长鸣强意识
由桥南街党工委书记主持，纪工委协同配合，组织新任职村（居）干部开展集体廉政谈话，面对面传压力、敲警钟、明要求。谈话围绕村（居）干部岗位职责，结合基层廉政风险点，深入解读全面从严治党相关要求，强调村（居）干部要牢记初心使命，严守纪律规矩，坚决杜绝优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要等违纪违法行为，切实管好村级“三资”、规范村务公开。同时，结合基层典型违纪违法案例，以案为鉴、以案明纪，引导新任职村（居）干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受群众监督，筑牢廉洁履职思想根基。
下一步，桥南街纪工委将持续强化新任职村（居）干部监督管理，不断完善廉政教育、监督约束机制，常态化开展廉政教育和监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实筑牢基层廉洁防线。
来源：番禺区纪委监委
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